▼労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2021年度 2022年度 2023年度
正規雇用労働者の中途採用比率 32％ 31％ 46％

公表日：2025年3月21日

 

▼女性活躍推進法に基づく情報公表

①採用した労働者に占める女性労働者の割合

　　総合職：43.8％　　技能職：0％　　東北地区限定職：10.0％

②労働者の一月当たりの平均残業時間

　　10.2時間

③男女の賃金の差異

全労働者

正規雇用労働者

非正規雇用労働者

男性の賃金に対する女性の賃金の割合

79.0％

82.8％

72.9％

対象期間：2024事業年度（2024年4月1日-2025年3月31日）

※非正規雇用労働者：パートタイマーを含む

　※賃金：各種手当を含む　　　　　　　　　

　＜差異の説明＞

　　割増賃金の対象となる深夜シフトを含む交替勤務の職種に男性が多いこと等

公表日：2025年5月9日

 

▼育児介護休業法に基づく情報公表

男性労働者の育児休業等の取得割合*　　　22％

＊育児休業等をした男性労働者の数÷配偶者が出産した男性労働者の数　　　　　　　　

対象期間：2024事業年度（2024年4月1日-2025年3月31日）　　　

公表日：2025年5月9日